El buen tiempo

Salí a las cinco de la tarde de Cantabria con unos maravillosos 24 grados y llego a la puerta de casa con el termómetro del coche marcando los 37.

Quien diga que hace buen tiempo por estos lares es un gilipollas.

No soy amigo de conflictos...

COMUNICADO DEL COMITÉ DE EMPRESA

Ante las intolerables presiones de la dirección de la empresa, el representante del trabajador de este blog y presidente del Comité de Empresa comunica lo siguiente:

1.   Que se convoca a la huelga indefinida al trabajador desde el próximo martes día 13 de julio

2.   Que los servicios mínimos impuestos por la dirección de la empresa y la autoridad judicial no serán cumplidos al estimar el Comité que son abusivos, lesionan los derechos del trabajador y que no se atienen a la legalidad vigente ni al Estatuto de los trabajadores.

3.   Que este Comité de Empresa está dispuesto a negociar siempre que la negociación se desarrolle en términos de igualdad y respeto entre las partes.

4.   Que las reivindicaciones económicas del trabajador, esto es, reconocimiento de un sueldo digno e incrementos anuales del IPC más 2 puntos porcentuales y dos pagas extraordinarias, son irrenunciables, como también lo son los 30 días anuales de vacaciones y el café de media mañana.

5.   Que el trabajador exige que su puesto de trabajo cuente con las correspondientes medidas de seguridad laboral y tenga a su disposición un pony.

Firmado: el presidente del Comité

COMUNICADO DE LA EMPRESA

Debido a las constantes y desmedidas presiones del Comité de Empresa, la Dirección se ha visto obligada a tomar las siguientes decisiones:

1.       Cierre patronal de la empresa ante la imposibilidad de continuar con su objeto social por motivos ajenos a la Dirección y sólo achacables al Comité de Empresa, a quien corresponderá asumir las consecuencias laborales, sociales y judiciales que de su irresponsable actitud pudieran derivarse.

2.       Presentación de un E.R.E ante el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales con el objeto de reducir la plantilla en 1 trabajador debido a la actual coyuntura económica.

3.       Esta Dirección está abierta a cualquier iniciativa constructiva que provenga del Comité de Empresa y que ayude a resolver la conflictividad laboral, siempre y cuando no existan posiciones ni condiciones previas a la negociación.

4.       Llevar ante los Tribunales ordinarios al presidente del Comité de Empresa por las declaraciones efectuadas en las que declara abiertamente “Que los servicios mínimos impuestos por la dirección de la empresa y la autoridad judicial no serán cumplidos”

5.       Prohibir terminántemente la presencia de animales domésticos y no domésticos en las instalaciones de la empresa, presentes o futuras.

Firmado: el Administrador Único

Y así está el tema.

Yo, me largo de vacaciones.

Campeones

El viernes, a eso de las dos de la tarde, me comunicaron que habían elegido nuestra opción como la imagen del próximo aniversario.

En ese momento, estoy seguro de que sentí lo mismo que el gran Pujol al cabecear el balón y meternos en la final.

Me pasé toda la tarde con la sonrisa tatuada en la cara.